Государственное профессиональное образовательное учреждение

С 03.04.24 по 8.04.2024г в Топкинском техническом техникуме проходили соревнования по волейболу в зачёт Спартакиады, в которых принимали участие группы РСХ-221, РСХ-231, ТОР-211,ТОР-231, М-221, М-231, ТОР-221.Серьёзный подход игроков к волейболу был виден уже в первой игре, наши спортсмены различными способами не давали упасть мячу на своей площадке. Каждая игра была волнующая, участники старались не допускать ошибок, применяя мощные и точные подачи, обманные ходы. По итогам всех игр, команда группы М-221 одержала уверенную победу. Команда группы М-231 заняла 2 место, команды группы ТОР-221 почётное 3 место.
Яркими эмоциями, отличным настроением и спортивным азартом наградило спортивное соревнование всех своих участников и болельщиков.

ТОПКИНСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ ПРИГЛАШАЕТ УЧЕНИКОВ 9 -ЫХ КЛАССОВ НА ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ 23 АПРЕЛЯ В 9:30!

Что такое «Волнение. Новое поколение»? Это ежегодный конкурс для молодых, активных и талантливых студентов колледжей и техникумов Кемеровской области – Кузбасса, который проводит ХК "СДС" и предприятия-партнеры, при поддержке Минобразования Кузбасса.Студенты нашего техникума традиционно принимают участие в «Волнении». Уже скоро команду ждет этап «Профессионализм».  Ну, а пока ребята побывали на фабрике процессов и познакомились с Бережливым производством, где учились работать в команде, сокращать производственные потери и повышать производительность.

В Топкинском техническом техникуме проведение субботников весной является хорошей традицией. На уборку выходят не только студенты, но и преподаватели, для того, чтобы дружно навести чистоту и порядок.
Основные силы направлены на рыхление снега. Впереди сбор, вывоз мусора и прошлогодней листвы.

Наши студенты группы РСХ-221, будущие специалисты по эксплуатации и ремонту сельскохозяйственной техники и оборудования, в рамках профориентационной экскурсии посетили ООО «АПХ «Провинция».
В ходе экскурсии, которую проводил директор холдинга Н.Н. Мазунин, обучающиеся узнали, какая техника используется на полях, какие знания и умения нужны, чтобы работать на данной технике и оборудовании.
После обхода территории предприятия, ребята осмотрели склад, в котором хранится собранный урожай амаранта, посмотрели, какой спецтехникой осуществляют «рыхление», чтобы избежать слеживания и прения урожая. Затем студентов провели в помещение, где находится оператор, который на мониторах отслеживает любое передвижение техники. И здесь же студентов ждал накрытый стол с угощением: горячий чай и пироги.
Провели парней и в общежитие, где все оборудовано для комфортного проживания и отдыха работников. По завершению экскурсии многие студенты выразили желание о готовности прийти на производственную практику в ООО «АПХ «Провинция» и стать частью трудового коллектива.

Сотрудники ГУФССП России по Кемеровской области-Кузбассу встретились со студентами выпускной группы ТОР -201, обучающимися по специальности Технического обслуживания и ремонта двигателей, систем и агрегатов автомобилей. Они рассказали об имеющихся вакансиях, особенностях службы и условиях работы, подчеркнули сложность и важность работы судебных приставов, которая требует соблюдения законности и прав сторон исполнительного производства. По завершению обучению наших студентов пригласили на службу в ГУФССП России по Кемеровской области-Кузбассу.

 Сегодня студенты группы ТОР-231 рыхлили снег вдоль Аллеи Памяти.Это поможет коммунальным службам вовремя подготовить аллею к празднованию 9 Мая — произвести уборку мусора с газонов и заняться высадкой цветов.

В работе круглого стола приняли участие министр образования Кузбасса С.Ю. Балакирева, начальник управления профессионального образования и подготовки кадров М.Б. Вагоровский, главный специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Топкинского муниципального округа К.С. Уфимцев, а также руководители и представители предприятий и организаций Топикнского муниципального округа - социальные партнеры ГПОУ ТТТ.
В ходе работы круглого стола обсуждались актуальные вопросы открытия новых образовательных программ, изменения образовательных программ под требования работодателей, индивидуальные программы обучения для возможности работы на производстве при обучении.
Итогом встречи стал обмен опытом и предложениями по дальнейшей плодотворной совместной работе.